Funktionen

Features/Funktionen/Merkmale der LEAN RECRUITING Bewerbermanagement-Software

 LEAN RECRUITING
AnwendungsbereichPersonalauswahl
Online-Kunden-Konto auf imde.netja
Sprachen14
Optionale Sprachauswahl durch AnwenderIn/TeilnehmerInja
Bewerber-Talent-Poolja
Sourcing Indicator (woher kommen Bewerber)ja
Zielgruppenspezifische Stelleninserateja
Design und Publikation auf IMDE Serverja
Support betr. zielgruppenspezifischer Inserate auf Kunden-Serverja
Lean Contacting / Social Media Support/Consultingja
Fach-Check (Automatisierte Überprüfung der Erfüllung der Grundanforderungen)ja
K.O.-Itemset (Muss/Kann-Anforderungen)ja
Abklärende Fragen im K.O.-Itemsetja
Potenzial-Check (Automatisierte Bewertung des Erfolgspotenzials)ja
Empirische BasisErfolgsfaktoren
Zielgruppenspezifische und anforderungsbezogene Fragenkataloge/Potenzialanalysen25
Parallel-Skala für Check der Realitätsferneja
Ergebnisse (Profil)25-50
Profilja
Bericht mit Haupttiteln und Untertitelnja
Bericht mit Verbesserungs-/Optimierungsideenja
Interview-Leitfaden (für Anwender)ja
Kandidaten-Rankingja
Kandidaten-Sortierung nach Postleitzahlja
Kandidaten-Monitoringja
Automatisierte Online-Bewerber-Korrespondenz per E-Mailja
E-Mail/SMS-Follow-upja
Foto-, CV-, Zeugnis-Uploadja
Gehaltsindikatorja
Applicant Trackingja
Key Performance Indikatorenja
Notizfunktionja
Dossier-Weiterleitung an Hiring Managerja
Beste im Quervergleich bewertenja
Antworten auf abklärende Fragen aus Fach-Check vergleichend bewertenja
CV bewertenja
Video-Selfie-Funktionja
Automatisierte Onboarding Communicationja
Automatisierte Candidate Experience Befragungja
Talent Pipeline - Community Communicationja